Вернуться к обычному виду


Информация Тихвинской городской прокуратуры

01.06.2026 Тихвинской городской прокуратурой принесены протесты на муниципальные акты в сфере трудового законодательства
Тихвинской городской прокуратурой в ходе мониторинга муниципальных правовых актов выявлено 7 локальных актов образовательных учреждений, регламентирующих внутренний трудовой распорядок (далее – Правила).
Статьей 189 Кодекса установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
С 25 февраля 2024 вступили в силу требования Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» № 12-ФЗ
от 14.02.2024 о внесении изменений в части четвертой статьи 261 ТК РФ.
В соответствии с нововведениями работодателю запрещено увольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет.
Вместе с тем увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускается, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.
В нарушение указанной нормы Правилами не урегулирован порядок увольнения работникам, воспитывающим в одиночку детей в возрасте до 16 лет.
В связи с чем, городским прокурором принесено 7 протестов на указанные незаконные акты, которые рассмотрены и удовлетворены, все акты приведены в соответствие с законом




Дата изменения: 30.06.2026 20:25:00

Возврат к списку